T组E-mail原文
同事们：
今天Kotaku发表了一篇文章，探讨了《黑色行动4》开发幕后出现的一些问题。我们想要告诉大家首先也是最重要的一点是，我们非常重视每位员工的个人福祉。
我们对制作组的未来有很多的规划，包括对工作与生活之间的平衡做出显著改进，并且我们还计划采用更好的项目规划、简化的生产流程，以及严格的决策时间表。除此之外，我们对增加工作透明度的承诺也不会变。
实现这些需要时间、努力和承诺——最重要的是，它需要更加开放的沟通。如果你觉得需求没有得到满足，不要犹豫，请积极地与你的经理进行沟通。没有人应该觉得自己没有选择，不能公开谈论，或者唯一的选择就是把他们的担忧公之于众。这些谈话应该从与你的部门经理进行坦诚对话开始，如果这不起作用，请随时与我们中的一位联系。
游戏开发是一门非常复杂的艺术，需要各种各样的人和技能才可以使其顺利完成。对于我们所有人来说，培养一种尊重所有团队成员的工作室文化是很重要的。
我们感谢所有员工为游戏开发所做的贡献。
真诚的，
丹&马克
据Kotaku的文章所说，T组的工作人员在《使命召唤：黑色行动4》的开发期间每周工作70个小时，并且在日常的工作中被要求不能与其他工作组的人员进行交谈，否则就有被开除的风险；虽然《黑色行动4》的销量和收益都很可观，但工作组人员并没有得到奖励，甚至在最近公司召开的一个派对上，T组员工被要求只能停留20分钟，这些无疑点燃了一些员工心中压抑已久的愤怒。